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지원자격안내
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내일배움카드제

1. 사업개요

지식기반경제로의 이행과 기술진보에 따른 산업의 인력 및 숙련수요 변화로 노동이동이 증가하고 고용형태도 다양화되는 현재 산업흐름에 개인의 고용가능성 제고 및 원활한 노동이동을 지원하고 기업의 경쟁력을 제고하기 위해 평생직업능력개발이 중요해지고 있습니다.
그간 직업능력개발훈련은 공급자 중심의 전달체계, 대기업정규직 위주의 재정지원 등으로 낮은 훈련참여율과 참여기회의 양극화, 현장과의 괴리, 취업률의 미흡 등 문제가 나타나고 있는 현실속에서 직업능력개발의 격차 완화 및 성과제고를 위해서는 사업주 지원방식의 개선과 더불어 개인적 필요에 의해 자기 주도적으로 참여하는 훈련시스템 강화가 필요한 실정입니다.
이런 직업교육의 문제점을 해결하며 개인의 자기주도적 직업능력개발을 효과적으로 지원하기 위한 방안으로 직업능력개발 계좌제 도입을 추진하게 되었습니다.

2. 지원절차

3. 흐름도

4. 교육대상

- 적용범위 : 구직자 및 취약근로자에 대해 단계적으로 적용 (전직, 신규실업자를 대상으로 우선 실시)
- 발급대상 : 상담을 통해 직업(취업)능력이 부족하고 훈련을 희망하는 전직, 신규실업자 중 훈련 필요성이 인정되는 자

5. 교육신청방법

- (상담, 정보제공) 직업(취업)능력이 부족하고 훈련을 희망하는 구직자, 근로자를 대상으로 상담 및 훈련정보 제공
- (적합 훈련과정 목록 제공) 심사를 통해 적합한 훈려과정을 인정하고 목록화
  (ELPL, Eligible Training Program List) 하여 제공 → 훈련생은 ELPL내에서 훈련과정을 선택하여 수강
- (계좌발급) 신용카드를 활용한 계좌 발급
- (훈련비 결제, 정산) 금융기관을 통해 비용을 정산하여 프로세서로 개편
- (훈련이력 관리) HRD-net 을 개편, 보완하여 개인별 훈련이력 통합관리 지원

6. 참여비용

- 직업능력계좌(ELPL)는 국비로 운영되는 교육과정입니다
- (지원한도) 1인당 계좌한도는 200만원, 유효기간은 발급일로부터 1년, 발급횟수는 취업 전 1회
- 훈련생의 책무성 및 훈련몰입도 제고를 위하여 훈련비의 20%를 훈련생이 자부담
- 교통비 5만원 지급

7. 상담프로세서